SERVICIO DE BIENESTAR DE LA CORPORACION MUNICIPAL
El Servicio de Bienestar de la Corporación Municipal de Puente Alto nace formalmente en Diciembre del año 2005 como un organismo orientado a la administración eficiente de los recursos disponibles con el propósito central de entregar a todos los trabajadores una red eficaz de apoyo, atención y beneficios que les permita aumentar sus niveles de bienestar así como su calidad de vida y la de su grupo familiar.
Con este propósito, la Corporación Municipal de Puente Alto ha definido un área de Bienestar conformada por un equipo de trabajo dedicado exclusivamente a las materias que le competen al bienestar del personal, lo que garantiza a nuestros trabajadores la posibilidad de contar con atención profesional especializada, contacto directo y expedito, así como una administración abierta, eficiente y orientada de manera permanente a la obtención de más y mejores beneficios para nuestros trabajadores.
I.- MISIONEl Servicio de Bienestar de la Corporación Municipal de Puente Alto tiene por misión contribuir a promover el bienestar integral de nuestros trabajadores y su grupo familiar. Esta labor se desarrolla a través de la oferta de variados beneficios en coordinación con diversas instituciones.
II.- VISIONEl Servicio de Bienestar desea contribuir eficazmente al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros trabajadores, para lo cual propone:
- Un programa de trabajo orientado al bienestar de las personas
- Compromiso con el bienestar y mejoramiento de las condiciones de vida de nuestros trabajadores.
- Diálogo abierto y permanente con nuestros socios.
- Generación de acuerdos y vinculaciones estratégicas que permitan el logro de los objetivos.
- Un marco organizacional caracterizado por una gestión centrada en las personas
III.- OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Impulsar un Servicio de Bienestar eficaz en la contribución del mejoramiento de la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias.
Desarrollar y optimizar de manera permanente una oferta de beneficios para nuestros socios.
Evaluar y mejorar permanente los sistemas de gestión y administración, así como incorporar los cambios necesarios que contribuyan a mejorar la eficiencia del Servicio.
Facilitar el acceso de nuestros trabajadores a los beneficios disponibles en la red pública y/o privada.
Ampliar de manera progresiva la cantidad de socios adheridos al bienestar y la oferta de beneficios disponible para ellos.
Apoyar a la Corporación en todas aquellas actividades que tengan un impacto en el bienestar de los trabajadores.
IV.- METODOLOGIAEl Servicio de Bienestar llevará a cabo los objetivos propuestos a través de una metodología abierta, flexible y participativa. De esta forma, el Bienestar mantendrá contacto directo y permanente con los trabajadores, así como con el área de Recursos Humanos de la Corporación.
El Bienestar es un organismo abierto y dinámico, por lo que se busca establecer relaciones directas y de confianza con nuestros trabajadores. En este marco, el Bienestar contará con un grupo de representantes que constituirán un canal expedito de comunicación entre el Bienestar y nuestros socios, canalizando demandas, transmitiendo información, realizando propuestas, etc.
V- FINANCIAMIENTOEl servicio de bienestar se financiará mediante el aporte de la Corporación y el 1% de la renta imponible de cada trabajador.
VI.- EJES CENTRALES DE DESARROLLOSalud: El objetivo central es proporcionar a nuestros trabajadores un conglomerado de beneficios (mediante descuentos, convenios, seguros, otros) que les permitan enfrentar con apoyo y tranquilidad un episodio complejo de salud ya sea propio o de algún miembro del grupo familiar. De esta forma, todo trabajador contará en caso de enfermedad con el apoyo social y económico necesario para evitar que las enfermedades se constituyan también en graves problemas económicos, familiares, anímicos, etc.
Educación: El objetivo central es apoyar aquellas iniciativas que se relacionen con el perfeccionamiento y el logro de nuevas metas en materia educacional. De esta forma, el objetivo es brindar apoyo a todos nuestros trabajadores que se esfuerzan permanentemente por entregar una buena educación a sus hijos. Entendiendo que esta es una de las preocupaciones centrales de todos los padres, el Servicio de Bienestar quiere apoyar a aquellos hijos de trabajadores que han conseguido un gran nivel académico y que no poseen los recursos necesarios para iniciar o completar sus estudios.
Asimismo, el bienestar apoyará a todos aquellos funcionarios que deseen continuar estudios superiores mediante la asignación de becas.
Vivienda: La casa propia es uno de los pilares más importantes para muchas familias, y que constituye no sólo un techo para cobijarse, sino que trasciende como el espacio de seguridad personal, protección, identidad, encuentro familiar, desarrollo, etc. En virtud de lo anterior, el Servicio de Bienestar contempla para los trabajadores un plan de vivienda que les permita contar con la orientación y el apoyo necesario para la obtención de su casa propia.
Necesidades Económicas: Existen acontecimientos en la vida de las personas y sus familias que no pueden ser previstos y que, al momento de ocurrir significan muchas veces serios problemas económicos que repercuten en dificultades familiares y personales. Para esto, el Bienestar pone a disposición de sus socios un fondo de ayuda económica para situaciones de extrema urgencia.
Atención Social: El Servicio de Bienestar pone a disposición de los trabajadores un equipo de trabajo dedicado exclusivamente a atender sus consultas, inquietudes y necesidades. Asimismo, cuenta con un profesional especializado (Asistente Social) para atender problemáticas sociales, realizar orientación y asesoría en materias previsionales, derivaciones, atención de casos, entre otros.
Integración y Recreación: En el marco de la integración de todos los trabajadores de la Corporación Municipal, el Servicio de Bienestar realizará diversas actividades del tipo recreativas y culturales con el propósito de promover la participación, integración y recreación de nuestros trabajadores.
Servicio Social:
Con el propósito de promover el desarrollo conjunto de actividades orientadas al servicio de la comunidad, el Bienestar cuenta con diversas iniciativas que buscan apoyar y canalizar el interés de servicio de nuestros socios.
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PROPUESTA SERVICIO BIENESTAR 
